Blog 123
Als je leven een oceaan was...
30 Juli 2013
Als het leven een oceaan was...Jouw schip zou je waarden zijn,Jouw doel is de wind in de zeilen hebben.Jouw geest zou je kompas zijnmet je geloof als telescoop.Jouw woord zou je roer zijn,je relaties de bemanning.Je zou sturen met je verstanden navigeren door de grafieken van wijsheid.Je zou de stormen van conflict doorstaanen de woeste golven van twijfel trotseren.Je zou de getijden van teleurstelling bestrijdenen het ondiepe water van de wanhoop vermijden.Je zou je wegsturen van de rotsen van kritieken de riffen van misleiding weerstaan.Je zou naar de havens van liefde varen,genieten van de reis en het avontuur.Je zou de verre kusten van je dromen zienen met volharding je bestemming bereiken.Tot slot, zou je bij het realiseren van je doelen,je veilig verankeren in de haven van tevredenheid.Ben je klaar om uit te varen?!123?

moedige gesprekken
10 Februari 2014
Moedige gesprekken - conflicten op te lossen door middel van duidelijke communicatie
Je kent het vast wel. Het begint met een kleine irritatie en door het niet uit te spreken van kleine misverstanden en frustraties in relaties dreigt het gevaar dat het zo groot wordt dat er een breuk ontstaat. Mannen, vrouwen , ouders , kinderen , vrienden, buren , collega's, en tal van andere relaties vullen en geven zin aan ons dagelijks leven. Ze vereisen echter de investeringen van tijd en zorg, zeker wanneer er conflicten ontstaan??.Een diepe vriendschapsrelatie die abrupt stopt omdat we niet tijdig ingrijpen. Jammer genoeg komt het vaak voor in praktijk.Hoe komen conflicten tot stand?Eerst heb je een disconfort een onwennig gevoel, ook al wordt het niet uitgesproken, voel je dat er iets niets klopt. Je weet niet goed wat het probleem is en waar het vandaan komt. De volgende stap is een incident, een korte gebeurtenis waarbij iets gebeurd dat je irriteert en waaraan je stoort. Verder op de curve krijgt men een misverstand. De intenties en gedrag van de andere of bepaalde feiten worden verkeerd begrepen (vaak negatief) en je blijft je irriteren en storen aan de andere persoon. Waarna er een spanning komt. De relatie staat onder druk en worden gekenmerkt door negatief gedrag en uitlatingen. Je begint te vrezen voor de relatie en vraagt je constant af hoe je dit moet aanpakken. Tenslotte is er een relatie crisis normaal communiceren en gedrag is heel moeilijk geworden, zoniet bijna onmogelijk - een verkeerd woord kan leiden tot enorme discussies en er is een overvloed aan (extreme) emoties en (agressief of defensief) gedrag waarbij elkeen in de relatie in zijn of haar waarheid en ver van elkaar staan.-"Wanneer het praten ophoudt, kan het gesprek echt beginnen"-

1. De juiste timing en plaats.
Wanneer blijkt dat er een probleem is omdat iemand gekwetst lijkt of zich gefrustreerd voelt en gewoon praten niet helpt, is het tijd om een moedige gesprek te beginnen. Let op deze signalen, en wees er snel bij en start het proces van het begrijpen wat de oorzaak is voor de situatie .
2. Een goede voorbereiding met duidelijke antwoorden op de volgende vragen:Wat is mijn aandeel in de verstoorde relatie?Wat leer ik uit deze situatie? Hoe helpt het mij groeien als persoon?3. Met de juiste geestestoestand:Een positieve intentie voor de relatie. Je wilt namelijk de kwaliteit van de relatie verbeteren na het moedige gesprek.Geen waarde hechten aan de uit komsten van het gesprek. Met andere woorden, je geeft iets, zonder iets terug te verwachten. Zo kan de andere persoon zich vrij en ongedwongen voelen, zonder druk te voelen om toch maar het gewenste antwoord te geven.Het aangaan van moedige gesprekkenWanneer je alles goed hebt voorbereid kun je het gesprek aangaan als volgt:
1 . "Mijn intentie voor dit moedig gesprek is":
dat ik de goede relatie die we voorheen hadden, wil herstellen. (goede en positieve intentie)
2 . "Het valt mij namelijk op":
dat je vroeger dagelijks naar mij belde, terwijl je nu slechts om de 2 weken belt. (met feiten en cijfers kan men niet discussiëren)
3 . " Ik voel me":
boos en verdrietig.
Neem echte en intense emoties (woede, ontgoocheld, bang, eenzaam ,gefrustreerd...) zonder verwijten naar de andere persoon.( Een echte emotie van jouw kant zal toelaten om te laten zien hoe ernstig het probleem werkelijk is en hoe het jij je hierbij voelt) .
Het is belangrijk om in het gesprek je gevoel uit te drukken. Dit laat toe het gesprek van het hoofd (denken) naar het hart (voelen) te verplaatsen.
4 . " Ik hecht waarde aan / ik heb behoefte aan":
verbondenheid, waardering en erkenning van onze relatie.
Op dit punt in het gesprek , zul je duidelijk maken wat jouw behoeften en waarden zijn. Verdoezel het niet, stop met rekening houden met wat wordt waargenomen door de andere persoon. Het gaat om wat JIJ belangrijk vindt in een relatie. (mensen kunnen GEEN gedachten lezen en weten dus niet waar jij NOOD aan hebt of welke waarde jij belangrijk vindt)
Wanneer je deze stap neemt , open je een extra dimensie in je relatie en zal jullie beiden ruimte geven to wederzijds begrip.
5 . " Wat Ik zie als mijn verantwoordelijkheid in deze situatie':
is dat Ik niet tijdig en duidelijk genoeg met jou heb gedeeld wat ik belangrijk vind in onze relatie.
Deze bekentenis opent de mogelijkheid om je echt te laten begrijpen vanuit het hart. Als je echter begint te verklaren , klagen , of de ander kwalijk neemt, jezelf als slachtoffer ziet in plaats van verantwoordelijkheid nemen, zal het gesprek mislukken. (Je bereidheid om ook fouten in jezelf te erkennen zal bijdragen tot betere zelfkennis en groei alsook keerpunt in de toenadering naar de andere persoon)
6 . " Wat Ik tot stand zou willen brengen":
is een hechte relatie waarbij we delen en elkaar regelmatig zien en horen.
Deze bekentenis kan de andere persoon verrassen , want de ander is waarschijnlijk ook op zoek naar zichzelf en ziet zich misschien als slachtoffer, in plaats van te zien dat ook zij verantwoordelijkheid treft in de situatie. (Door te delen wat je zou willen bereiken is een mogelijk keerpunt in het gesprek om toenadering weer mogelijk te maken).
Zoals eerder aangestipt: hou je niet vast aan een mogelijke uitkomst. Verwacht NIETS. Noch positief, noch negatief. Het is belangrijk dat alle opties openblijven, zodat jullie samen verder kunnen exploreren om de relatie te normaliseren en terug op te bouwen.
Nu je weet hoe een moedig gesprek werkt om diepe relaties te herstellen, wat houdt jou nog tegen om ze aan te gaan?
Wat zou je erbij winnen om morgen al een moedig gesprek met een dierbare aan te gaan? Hoeveel mooier zou je relatie kunnen zijn dan ze vandaag is?
"-Het meest aangename gesprek in een relatie is, wanneer er geen wedijver is, geen ijdelheid, geen ego, maar wanneer een bedaarde en oprechte uitwisseling van gevoelens zonder veroordelen plaats vindt.-"
123?

Archief
december 2016september 2016
mei 2016
maart 2016
Januari 2016
november 2015
augustus 2015
juli 2015
juni 2015
mei 2015
april 2015
maart 2015
Februari 2015
Januari 2015
december 2014
november 2014
oktober 2014
augustus 2014
juli 2014
juni 2014
mei 2014
april 2014
maart 2014
Februari 2014
Januari 2014
december 2013
november 2013
oktober 2013
september 2013
augustus 2013
juli 2013
0000
Categorieën
accepteren
antwoorden
autenthiek
authenticiteit
bewust
bewustwording
coachen
coaching
delen
doen
durven
eerlijk
geluk
jezelf
keuze
kracht
leven
licht
liefde
loslaten
mooi
nieuwe jaar
pech
pijn
rijkdom
scheiden
tevreden
toekomst
tranen
troost
trouwen
verandering
verdriet
vertrouwen
voelen
vragen
vriendschap
vrij
zeker
zijn
accepteren
ander
authenticiteit, keuze, coachen, trainen, begeleiden, antwoorden
balans
begrip
belangstelling
bereiken
bewust
coach
coaching
coaching, spiegel, idioot, belediging, allergie
communicatie
daarom
dankbaarheid
discussie
doelen
doen
dromen
durven
echt
ergenis
familie
formulering
gelijkwaardig
geluk
groeien
hart
intonatie
jezelf
jouzelf
kracht
leven
licht
liefde
liegen
machtspositie
negatief
nieuw
nu
onbewust
onderzoeken
ongelijk
ongeloof
ongenoegen
pad
partners
positief
relatieaspect
relaties
rijk
schaamte
scheiden, keuze, leven, genieten, durven, bewustzijn, ambities, dromen
start
succes
tevredenheid
uncategorized
veilig
veranderen
verantwoordelijk
verbazing
verbeteren
vertwijfeling
verwondering
vragen
waarom
wensen
woordenwisselingen
zelfvertrouwen
zoeken